umweltmanagement

Nachhaltige Lösungen für Unternehmen und Umwelt


ISO 14001:2015

Norm für Umweltmanagement

00-03 Grundsätze -  4. Kontext -  5. Führen -  6. Planen -  7. Unterstützen -  8. Betrieb -  9. Evaluieren -  10. Verbesserung Anhang

 

Struktur des Umweltmanagementsystems

 

WAS IST DIE ISO 14001:2015?

Die ISO 14001:2015 ist eine international anerkannte Norm für Umweltmanagementsysteme (UMS). Sie legt die Kriterien fest, die Unternehmen erfüllen müssen, um ihre Umweltleistung systematisch zu verbessern. Ziel der Norm ist es, den Unternehmen zu helfen, ihre Umweltziele zu erreichen, rechtliche Anforderungen zu erfüllen und die Umweltauswirkungen ihrer Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen zu reduzieren.

Wichtige Aspekte der ISO 14001:2015 umfassen:

  1. Kontext der Organisation: Verstehen der internen und externen Faktoren, die die Umweltziele beeinflussen.
  2. Führung: Engagement der obersten Leitung zur Förderung eines effektiven UMS.
  3. Planung: Identifizierung von Umweltaspekten, -auswirkungen und rechtlichen Anforderungen sowie Festlegung von Umweltzielen.
  4. Unterstützung: Ressourcenmanagement, Schulung und Bewusstseinsförderung, Dokumentation und Kommunikation.
  5. Betrieb: Steuerung von Prozessen und Notfallvorsorge zur Minimierung der Umweltbelastung.
  6. Bewertung der Leistung: Überwachung, Messung und Bewertung der Umweltleistung und Durchführung interner Audits.
  7. Verbesserung: Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des UMS und der Umweltleistung.

Die ISO 14001:2015 fördert einen systematischen Ansatz zur Verbesserung der Umweltleistung und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.

 

 

WAS IST DIE PHILOSOPHIE HINTER DER ISO 14001:2015?

Die Philosophie hinter der ISO 14001:2015 basiert auf der Förderung eines systematischen und proaktiven Ansatzes zum Umweltmanagement. Sie zielt darauf ab, Unternehmen bei der Minimierung negativer Umweltauswirkungen ihrer Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen zu unterstützen und dabei kontinuierlich ihre Umweltleistung zu verbessern.

Zentrale Elemente dieser Philosophie sind:

  1. Kontinuierliche Verbesserung: Durch den Plan-Do-Check-Act-Zyklus (PDCA) fördert die Norm eine ständige Weiterentwicklung der Umweltmaßnahmen.
  2. Prävention statt Reaktion: Der Fokus liegt auf der proaktiven Vermeidung von Umweltproblemen statt reaktiver Schadensbegrenzung.
  3. Integriertes Management: Umweltmanagement wird in alle Unternehmensprozesse integriert, was die Nachhaltigkeit und Effizienz steigert.
  4. Beteiligung der Führung: Die oberste Leitung spielt eine entscheidende Rolle, um sicherzustellen, dass Umweltmanagement ein strategischer Schwerpunkt ist.
  5. Einbindung von Stakeholdern: Die Norm betont die Bedeutung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  6. Gesetzeskonformität und Risikomanagement: Sie unterstützt Unternehmen dabei, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und Umwelt- sowie Unternehmensrisiken zu minimieren.

Durch die Umsetzung dieser Prinzipien trägt die ISO 14001:2015 dazu bei, die Umweltauswirkungen zu reduzieren, die Ressourceneffizienz zu verbessern und das nachhaltige Wachstum von Unternehmen zu fördern.

 

 

WARUM WURDE DIE ISO 14001:2015 ENTWICKELT? 

Die ISO 14001:2015 wurde entwickelt, um Unternehmen weltweit einheitliche Richtlinien für ein effektives Umweltmanagement zu bieten. Sie zielt darauf ab, die Umweltleistung zu verbessern, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und Umweltbelastungen zu reduzieren. Die Norm fördert kontinuierliche Verbesserung, Risikomanagement und proaktive Maßnahmen zur Vermeidung von Umweltschäden. Zudem unterstützt sie Unternehmen dabei, nachhaltiger zu wirtschaften und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.

 

 

WIE KANN MAN DIE ISO 14001:2015 IM UNTERNEHMEN UMSETZEN?

Die Umsetzung der ISO 14001:2015 im Unternehmen erfordert einen systematischen und strukturierten Ansatz. Zunächst müssen Führungskräfte und Mitarbeitende über die Norm geschult werden. Eine umfassende Umweltanalyse identifiziert die aktuellen Umweltauswirkungen des Unternehmens. Basierend auf dieser Analyse wird ein Umweltmanagementsystem (UMS) entwickelt, das spezifische Umweltziele und Maßnahmen definiert. Notwendige Dokumente und Verfahren werden erstellt und implementiert. Schulungen und Bewusstseinsförderung sind essenziell, damit alle Mitarbeitenden die Umweltziele verstehen und unterstützen. Regelmäßige Überwachung und Messung der Umweltleistung sowie interne Audits gewährleisten die Einhaltung der Norm. Managementbewertungen werden durchgeführt, um die Effektivität des UMS zu beurteilen und kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen. Durch diesen Ansatz kann das Unternehmen seine Umweltleistung nachhaltig verbessern und die Anforderungen der ISO 14001:2015 erfüllen. 

 

 

 

WAS IST EINE ISO 14001:2015 ZERTIFIZIERUNG UND WAS HABE ICH ALS UNTERNEHMEN DAVON?

Eine ISO 14001:2015-Zertifizierung ist ein Nachweis, dass ein Unternehmen ein Umweltmanagementsystem (UMS) implementiert hat, welches den internationalen Standards entspricht. Diese Zertifizierung bestätigt, dass das Unternehmen Umweltaspekte systematisch identifiziert, überwacht und verbessert, um negative Umweltauswirkungen zu minimieren.

Für ein Unternehmen bietet die ISO 14001:2015-Zertifizierung mehrere Vorteile:

  1. Rechtssicherheit: Die Zertifizierung hilft, gesetzliche und regulatorische Anforderungen im Umweltbereich zu erfüllen, wodurch das Risiko von Strafen und Haftungen reduziert wird.
  2. Kostenreduktion: Durch effizienteren Ressourceneinsatz und Abfallmanagement können Betriebskosten gesenkt werden.
  3. Verbesserte Umweltleistung: Systematische Umweltziele und -maßnahmen tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Umweltbilanz bei.
  4. Wettbewerbsvorteil: Die Zertifizierung verbessert das Unternehmensimage und stärkt die Marktposition, da immer mehr Kunden und Partner Wert auf nachhaltige Geschäftspraktiken legen.
  5. Risikomanagement: Identifizierung und Management von Umweltrisiken minimiert potenzielle negative Auswirkungen auf die Umwelt und das Unternehmen.
  6. Mitarbeiterengagement: Ein starkes Umweltmanagementsystem kann das Bewusstsein und Engagement der Mitarbeitenden für Umweltfragen fördern.

Durch die ISO 14001:2015-Zertifizierung kann ein Unternehmen seine Umweltverantwortung wahrnehmen, die Betriebseffizienz steigern und seine Wettbewerbsfähigkeit verbessern.


EMAS III

WAS IST DIE EMAS-VERORDNUNG?

EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) ist ein freiwilliges Umweltmanagementsystem, das von der Europäischen Union entwickelt und 1993 erstmals veröffentlicht wurde. Es bietet Organisationen die Möglichkeit, ihre Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern, indem sie ihre Umweltbelastungen systematisch überwachen und Maßnahmen zur Reduktion ergreifen.

 

 

WAS SIND DIE ZIELE VON EMAS?

  • Umweltleistung verbessern: Organisationen sollen ihre Auswirkungen auf die Umwelt kontinuierlich verringern.
  • Rechtssicherheit gewährleisten: Einhaltung aller relevanten Umweltvorschriften. 
  • Transparenz und Kommunikation: Förderung der Kommunikation über Umweltaspekte innerhalb und außerhalb der Organisation.

 

WAS SIND VORTEILE VON EMAS FÜR EINE ORGANISATION?

  • Imageverbesserung: Demonstration des Umweltengagements kann das Ansehen der Organisation bei Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit verbessern.
  • Kostenersparnis: Durch effizientere Ressourcennutzung und Abfallreduktion können Kosten gesenkt werden.
  • Rechtliche Vorteile: Verbesserung der Rechtssicherheit und möglicherweise Erleichterungen bei Umweltauflagen.
  • Motivation der Mitarbeitenden: Die Einbindung der Mitarbeitenden in den Umweltmanagementprozess kann deren Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen stärken.
  • Einheitliches Logo: EMAS-zertifizierte Organisationen werden im öffentlich zugänglichen EMAS-Register eingetragen und dürfen das EMAS-Logo verwenden.

 

 

SCHLÜSSELSCHRITTE BEI DER IMPLEMENTIERUNG

  1. Umweltprüfung: Eine umfassende Analyse der Umweltauswirkungen der Organisation.
  2. Umweltpolitik: Formulierung einer Umweltpolitik, die die Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung der Umweltleistung und zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen darstellt.
  3. Umweltprogramm: Festlegung konkreter Umweltziele und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele.
  4. Umweltmanagementsystem (UMS): Aufbau eines Systems zur Umsetzung der Umweltpolitik und des Umweltprogramms.
  5. Umweltaudits: Regelmäßige interne und externe Überprüfungen des Umweltmanagementsystems und der Umweltleistung.
  6. Umwelterklärung: Veröffentlichung einer Umwelterklärung, die die Umweltziele, Maßnahmen und Ergebnisse transparent darstellt.

 

 

MINDESTINHALTE DER EMAS UMWELTERKLÄRUNG

  • Beschreibung der Organisation sowie ihrer Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen
  • Leitbild
  • Bedeutende Umweltaspekte (direkte und indirekte)
  • Umweltprogramm mit der Beschreibung der Umweltzielsetzung
  • Daten über die Umweltleistung bezogen auf die bedeutenden Umweltauswirkungen und die Kernindikatoren
  • Benennung der wichtigsten rechtlichen Umweltvorschriften und ein Nachweis über deren Einhaltung
  • Name und Zulassungsnummer des Umweltgutachters bzw. der Umweltgutachterin sowie das Datum der Validierung

 

 

ZERTIFIZIERUNG UND REGISTRIERUNG:

  • Unabhängige Überprüfung: Externe Umweltgutachter:innen überprüfen die Einhaltung der EMAS-Anforderungen.
  • Registrierung: Bei positiver Bewertung erfolgt die Registrierung im EMAS-Register und die Organisation darf das EMAS-Logo verwenden.

 


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ORGATECH

EDV+Unternehmensberatung GmbH

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